72宏图霸业 　　“现在，我们来讨论一下罗维的辞职信。”马幻城取出辞职信摊在桌上，会议室里是企鹅技术位于金字塔尖的高管们，唯独罗维坐在一个角落。 　　微讯像病毒一样快速传播，用户突破五千万。曾梨青笑出声来，与扣扣的五六亿用户相比，微讯不算什么。“罗维，我很欣赏你的队伍。但我们是一个团队，你不能在广州另起炉灶。”许晨叶缓和了一下，他不想真的让罗维辞职。 　　不并入总部的研发体系，不被腐败气息沾染，这是马幻城的主意。罗维不想接这个话题：“辞职信就在你们手中，我相信你们的判断。让我兴奋的是，微讯的新版本。” 　　罗维忽然起来拉黑了灯光，也不征得他们同意，就开始演示新版本。这个想法来自温迪的U盘，罗维的研发速度却超过了郭鑫年。 　　“好友圈？”高管们看着功能界面，诧异万分。罗维疯了吗？挑战如日中天的新浪微博？ 　　“不行！新浪微博有四五亿用户了。”曾梨青说，议论声音越来越大。 　　“陌生人不能看？明星肯定不会进来，他们才能带来粉丝！” 　　“只能发图片？” 　　“发文字要长按摄像头？谁会知道？” 　　“没有转发功能？开什么玩笑？” 　　高管们懵了，罗维搞出一个四不像，不像微博，不像Facebook，不像Twitter（推特）也不像开心网。这个四不像的东西怎么可能迎战微博？ 　　“应该稍微喘喘气了，产品还不成熟。”一直沉默不语的张至冬说，产品发展太快有时不是好事。 　　“请大家来这里。”罗维走到落地窗边，掀开窗帘，不远处就是大鹏湾，波浪翻滚，无边无涯。企鹅技术的十几名高管沿着落地窗一溜排开，唯独马幻城一动不动，乐得让罗维来讲。他看了这海水十几年，现在终于有另外一个人能够参透海水的秘密。 　　“海水生生不息，浪潮看似柔弱，却无可阻挡。”罗维规划了无穷无尽的版本迭代，“瓜哥说得对，新版本还不成熟，就像每道波浪，它们成熟吗？不成熟没关系，产品迭代如同潮水，晃一晃、海水瓶、查找附近的人主打陌生人交友，扫描二维码、雷达加好友拓展熟人社交，我们的用户突飞猛进，很快就将突破一个亿。” 　　“攻势要停止吗？”罗维指着窗外，“谁曾看见大海静止？谁看见波浪停下脚步？潮水可以退去，可以受挫，失败，却绝不停止！” 　　曾梨青拉上窗帘，打开灯，坐回座位，沉思许久：“Pony，要和新浪开战吗？” 　　终于有人找到了关键，马幻城点头承认：“战争已经开始，只是我们一直没有取胜。” 　　“好，假设我们打赢了新浪微博，下一步向谁开战？”曾梨青的思维版图渐渐成形，马幻城竟想通过移动入口之战，猎取天下，志向极大。 　　“没想好。”马幻城继续点头，他没有想好先挑战奔狼还是电猫。 　　“我明白了，这是重要的决定，希望慎重一些。”曾梨青极为严肃。 　　高管们注意到了两个人之间的对话，各自思索。经过十几年的残酷竞争，互联网行业形成了三大巨头主宰的局面，各自相安无事，如今马幻城竟要通过移动入口之战，打破这种格局。这不是普通的商业竞争，而是席卷整个行业的大战，一切都将被颠覆。 　　“应该慎重一些，现在的局面来之不易。”许晨叶赞同曾梨青的观点。 　　“应该停下脚步，看清楚再出发。”陈丹赞同守江山的思路，换种方式说出来。 　　企鹅技术的五位创始人中，只有马幻城坚持发起入口之战。张至冬没有表态，这次争论仍然是创业守业之争，只是换了一种形式。马幻城有敏锐的政治头脑，高层思想不统一，市场瞬息万变，分歧难免加大到无可调和的程度，做出任何一个决定都要大费口舌，必须调整管理团队了。他不回答三人的问题，而将目光转向了张至冬。 　　“我说说。”从来嘻嘻哈哈的张至冬表情严肃，稳如泰山，一开口，会议室立即安静：“我是CTO，却喜欢金字塔的最底层，做些很小的事情。十六年前我开始做扣扣，理念很简单，就是不让用户掉线。互联网这个行业很苦，越是节假日，大家越喜欢上网。故障一出，我拦辆出租车回公司，大家碰一碰，无论什么问题，拉个群讨论，拿出解决方案。我们不需要复杂的管理体系，就像自己的孩子摔跤了，不会想这件事该谁做，必定第一时间冲上前去把孩子扶起来。公司越来越大，问题越复杂，我们必须保持这种精神，不让用户失望。我相信，只有让这种精神延续，我们才有能力面对未来的挑战。 　　“可是，年纪渐渐增长，身体越来越糟糕，精力越来越差，我没办法全身心地泡在办公室，动作越来越迟缓。我落伍了，这是自然规律，没人能够抗拒。我们一而再、再而三地错失机会，我有责任。如果让我这个失去创业精神和能力的人占据着CTO的位置，公司走向何方？我们这些失去创业精神的创业者怎么能够把最有创业精神的队伍管起来！我们变成了官僚，我们曾经最痛恨的人，浑身发霉的人！”张至冬不想多谈身体，话锋一转：“这几天，我和Pony谈到了创业精神。我痛苦和悲伤，当我不能作为创业者奋战在一线的时候，该怎么办？恋栈？用老资格骑在创业者肩膀上指手画脚？我决不倚老卖老，如果那样，还不如去跳楼！想想新浪，程炳浩有了开心网的想法，在内部得不到支持，出来创业，差点儿摧毁新浪。这种例子不胜枚举。无论国家还是企业，一旦被那些高高在上的官僚们掌控，就开始了无可避免的腐败！” 　　张至冬谈至此处，越来越动容：“我们要人才代出，必须文化接棒，把我们的创业精神一代代地传下去。作为创始人，我必须善始善终，起到第一棒的作用，把接力棒交给渐渐成长起来的团队，他们必须认同创业精神，愿意传承这种文化，我们还要培养第三棒和第四棒。” 　　这是产品战略会议，高管们正在讨论微讯，怎么变了味道？这是什么状况？炮火本来对准罗维，罗维却完全不接招，攻势全数落空。当张至冬说完这些的时候，众人完全糊涂了，会议的味道完全不对。张至冬深呼吸，动了感情：“十六年前，我们五人用五十万创建这家公司，如今功成名就，大家应该不忘初心，怀抱理想。我们这辈子不缺钱了，而是渴望用技术去改变世界，我们希望培养出一代又一代这样的人。有了创业精神，我们的公司才会源源不断地产生动力，才能在互联网大潮中，做出无愧时代的贡献，给社会带来更多正能量，让生活更美好。” 　　张至冬说到这里，停顿一会儿转换语气，转向马幻城：“我辞职，请把我派到公司学院做一名普通讲师，帮助团队成长，讲述我们五人成立这家公司的故事，培养第三代和第四代的创业者，还有什么比这更有意义？” 　　张至冬说出“辞职”这两个字，不禁泪如雨下，回想着十六年的创业历程，多少欢笑和骄傲，多少没日没夜的加班。他为了挽救这家公司的创业精神，毅然牺牲自己，成全这家公司的创业文化。他如同孩子一般抹去泪水说道：“我退出，也为给第二棒腾出位置，必须把我们的公司交给真正的创业者。” 　　他们五人奋战十几年，感情至深，其他几人眼圈发红。“我还有一个提议。”张至冬看着高管们，缓缓说出打算，“除了Pony，我们四人一起辞职。” 　　高管们大惊失色，瓜哥竟有这么深的打算，把全体高管拉下马，横扫企鹅技术的官僚体系，偏偏还没有人能够反驳。张至冬是企鹅技术的第二号人物，如果他因为失去创业精神而退出，其他人便没有理由恋栈。 　　企鹅技术首席技术官，PC时代的英雄张至冬要走了。 　　一个时代有一个时代的英雄，张至冬离去的身影难免落寞。他身为企鹅技术的首席技术官，十六年兢兢业业，白煞鬓角。然而，移动互联网大浪袭来，玩法完全不同，规则彻底颠覆，他在浪潮面前身心俱疲。当年的成功都是未来的绊马索，他为变化而迷惘，市场却总是无情地遵循着残酷的丛林法则。消费者们喜新厌旧，一旦失去兴趣，立即散去，从不因任何人而停下脚步。 　　时来天地皆同力，运去英雄不自由！ 　　张至冬没有束手无策，他用尽全力，做出了最后的奉献，斩断了企鹅技术的官僚体系，为真正的创业者腾出位置。他去了，互联网的PC时代落幕了。 　　“当然也可以在岗位上，必须签署创业者协议。”张至冬取出准备好的文件，让秘书传递下去。 　　高管们埋头去看，这是一份纲领性文件，第一条是改变世界而非改变自己，第二条是同甘共苦，第三条是脚踏实地，第四条是小团队精神，第五条是叛逆和颠覆，正是马幻城和罗维所谈的创业精神。这对于高管们是艰难的选择，他们功成名就，还要没日没夜地泡在办公室中二次创业吗？ 　　“创业难，且行且珍惜。”这是张至冬作为CTO的最后一句，他退出的背影让人仰慕。进当作人杰，退亦为鬼雄，至今思至冬，不肯恋高位！ 　　高管们被张至冬的退位震慑，我要退出吗？这是十六年的骄傲和心血，我们的一切。 　　移动互联网大潮将至，有人在打盹儿，有人沉思对策。马幻城的谋划最为深远，为迎接挑战，他彻底斩断了公司的官僚体系，从组织上做好了大战的准备。他慢吞吞站起，扶扶眼镜框说道：“兄弟们，我们奋斗了十六年，创造了这家公司，走到今天，我想有两个原因。第一是互联网思维。这一点外面的人讲得很多，其实没什么了不起，我不多讲。第二条就是创业精神。就像瓜哥刚才说的，我们家大业大，还要不要这种精神？我们还在创业，还在高速发展，现在的形势远不是天下大定，从春秋变成战国。移动互联网风云再起，现在是大战的前夜。瓜哥身体不好，将CTO这个位置让出来。有朝一日，我也要把CEO这个位置让出来，这是必然的历史规律。谁来继任？谁坚持创业精神，并能够带领这家公司摸索出一条道路来，谁就坐在这个位置上。天降大任于斯人也，天命也，非人力可致。 　　“我们铸造了这家公司，不能扔下不管。每个创始人都要寻找自己的位置，瓜哥找到自己喜欢的事去做，不用高高在上，高处不胜寒！我希望大家留下来，无论在什么位置，都可以有个小小的想法，开始二次创业。”马幻城言下之意很明显，创始人退出高层管理岗位，寻找各自的位置。产品会议出人预料地变成这个局面，张至冬是创业的第二元老，毅然退位，做出表率，其他人不得不低头。 　　“好友圈功能，上吧。”马幻城见大局已定，话题一转，突然拍板。这就是浪潮中蕴含的力量，产品的好坏不再重要，就像海水一样，不是每次波浪都能吞噬沙滩，只要持续不断地快速迭代，便无可阻挡！ 　　会议结束，马幻城心情久久不能平静。公司将不再争论是创业还是守业，创业精神暂时击垮了公司内部的腐朽势力。然而，管理层虚位以待，必须有新的领军人物来填补这些位置。天降大任，新的领导者必须开天辟地，带领公司杀出一条血路，才能胜任。 　　罗维一语不发，他对创始人们只有钦佩和感恩。他们改变了世界，我是一个失败者，被他们收留，还将精神和希望传递给我，我唯有用行动来证明。他心潮起伏，创业旅程屡遭磨难，而今迈步从头越，此时此刻，他没有过往的张扬和兴奋，只觉重担千钧。这是我的诺曼底，打响移动互联网战役的第一枪，必将唤起那些沉睡的巨人，踏上漫长而广阔的战场，开辟新的征程。 　　这也是爱的诺曼底，她将我带入战场，我就要打赢这一战！