76绝望挣扎 　　夏去秋至，城市褪绿着黄。 　　微讯版本迅速迭代，加快吸引用户，瞬间超越魔盒。郭鑫年信心遭到极大打击，硬着头皮继续开发，对外界不理不睬。可是资金流失如血，唯一的办法是裁员，减少开支，多撑一段时间。杨洋阳多次与他沟通，他自恃账上还有些现金，不肯接受现实。 　　“你不同意接纳投资，现在投资没有了，你来发工资！”杨洋阳看着郭鑫年，他到了绝路还不开窍。 　　“要不然再找找投资人？”郭鑫年只想做产品，现在是逼到没有路了才想到这个办法。 　　“说说你打算怎么找。”杨洋阳不罢休，将他逼迫到墙角。 　　卢卡替郭鑫年解围：“洋阳，他找投资真的不行。” 　　“没钱了，只好裁员。”杨洋阳不是固执，实在是没办法维持。 　　“他们都是兄弟姐妹，不能说裁就裁？”郭鑫年一拍桌子站起来。 　　“大愚，现实一些，你还有房子可以卖吗？”杨洋阳无法姑息，坚持裁员，这样才能活下来。 　　发展壮大是创业者的梦想，可是规模扩张，员工越来越多。成本和费用与日俱增，花钱如流水，资金告急，创业者才发现，伟大的产品和美妙的想法都抵不过现金流，这才是决定生死存亡的关键。 　　以前公司规模小，郭鑫年可以卖房子给员工发工资。现在规模大了，几十个人的工资，房租、水电和各种税费，郭鑫年想都不敢想。现金流告罄，金泰的投资意外中止，高摩拒绝追加投资，眼前只有一条路：裁员。减缓血液流失速度，支撑更长时间，直到找到新的投资或者赢利模式，这是没有办法的办法。 　　郭鑫年如同斗败的公鸡，将员工们召集到会议室。杨洋阳勉强挤出笑容说：“魔盒改变了我们的通信方式，我们拥有了数百万用户，创造了奇迹。可是，我们是一艘没有赢利模式的小舢板，漫无目的地在汪洋大海上浮沉，只有一点点食物和水，只有先靠岸，将一部分兄弟放在岸边，等我们找到方向，再请大家回来。”工程师们沉默下来，杨洋阳的语气充满无奈：“我们与人力资源商量，尽力拿出最优厚的补偿，采取自愿的原则，哪位兄弟愿意申请？” 　　“你留下来还是离开？”一名美工直截了当地问郭鑫年。她名叫田野，面试的时候不起眼，穿着棕色的登山裤，上身是几十个兜的夹克，不像面试而像徒步。郭鑫年询问她美工经验，在哪家网站做过，有哪些作品。她取出记事本，用牙咬开笔套，轻轻勾勒，笔下的线条就是郭鑫年朝思暮想却不能描绘的样子，那个瞬间就征服了郭鑫年。互联网行业重视技术，轻视艺术，界面常常很别扭。田野在团队中担任了整形医生的角色，只要她稍微改几笔，便焕发出惊人的光芒。 　　郭鑫年不甘心地抬起头来，说道：“我还有很多想法，值得尝试。”大家一起笑出来，这个词已经被他用滥了。 　　“我们现金流吃紧。”杨洋阳出来制止住他们的对话。 　　“可以节省费用，搬离这里。”田野反驳。 　　“等等，你们想清楚。”这是异想天开，人员才是最大的开支，杨洋阳保留着理智。 　　郭鑫年不想裁员，可是一分钱难倒英雄汉：“兄弟们，我不想大家离开。我们曾经创造了奇迹，可是也不知道什么原因，莫名其妙就败了，而且败得这么快。” 　　“他们山寨！”一名工程师喊道，在他们眼中，幂聊和微讯都是小偷。 　　“山寨又能怎么样？比尔·盖茨山寨了苹果，官司打了十几年，最后不了了之。我们是工程师，不是律师，应该反思自己败在哪里？”郭鑫年曾经想打官司，接触律师之后就放弃了。 　　“都要散伙了，反思有什么用？”田野反问。 　　“我们固然有错，但是实话实说，企鹅技术在即时通信领域积累的产品和经验远远超过我们。他们只是屡次犯错，才错过开心网和新浪微博。如今他们找到方向，便没人是他们的对手，我们只是凑巧抢了他们的奶酪而已。”卢卡渐渐看清现实，竞争失败的根本原因在于实力差距太大，这种差距简直难以形容。 　　卢卡一语定音，可他们还是难以接受。他们不久之前还大肆庆祝，就像连战皆捷的选手，突然被微讯当头一棒打蒙在地，败得体无完肤，对手的攻势还在涌上来。由于败得太快，众人思想还转不过来。他们固执地坚守，不愿意离开这个无法收复的阵地，没人愿意签遣散协议。 　　杨洋阳还想继续劝说，郭鑫年悄悄在耳边说道：“不要强推裁员了，会出事的。”杨洋阳悚然一惊，公司裁员闹出纠纷的例子很多，一旦激起众怒，失态便不可控制：“嗯，大家的意见我们知道了，今天的会议到这里。”