第六章 死穴·伤不起的伪命题 1.世间多有伪命题

如今的官场和职场中,有这样一种怪现象:领导或上司布置任务,要求下属完成,规定标准,限定时间,只要结果,不看过程,以此来体现自己雷厉风行的作风和不可冒犯的威严。下属汇报工作时,是不能讲条件、说困难的,你只需说完成了或是没完成,其他一概省略。犹如拦路抢劫一般:直接、迅速、干脆。比这还有威严,还让下属头疼的,是领导一句不假思索、脱口而出的狠话:就是错了也要执行。

我就纳闷了,既然上司都知道错了,为啥还要下属去执行?后来惯看秋月春风,纵观人间百态,才发现:原来这不是错不错的问题,而是执行不执行的问题。人家说的不是问题本身,而是问题之外的另外一个问题,是领导的尊严和威严的问题。如此一来,事情就变得严肃了,又衍生出许许多多的问题,这些问题跟原来那个问题业已差出十万八千里。既然问题如此之多,如此之复杂,又如此之重要,当然要执行到底,即便错了也要执行了。

所以,世间好多的事,并不一定就是你看到的那件事。世间好多的事,也不是在为办事而办事,而是在办事情之外的事。如此,人们往往就会忽视了事情的本身,从而也忽略了事情的对错。其实,世上好多事并不复杂,都是人为地将其复杂化了。因为人的优劣,是通过做事来体现的,不多绕它几个弯儿,不多整出点儿别的事,人怎么能分出个三六九等来?当然也就不存在所谓的人上人了。

正因为人的复杂,所以也会让事儿变得复杂,也就出现了许多的伪命题。所谓伪命题,指的是那些不真实、不正确的命题。就是让人们不管命题本身的对错,而要人们坚决去执行的命题。更为悲催的是,在执行这个伪命题的过程中,有人又会以这个伪命题为蓝本,制定出许多新的命题,从而也就出现了更多的伪命题。