第八章 做好职场规划才能成功 职场里的化险为夷术

现代社会激烈的竞争会带来各种冲突和麻烦,在你看不见的背后,很多人的行为是让人莫名其妙,其心眼极小,为一点小利益或者一点小事都会不惜一切干出损人利己的事来。他(她)们低劣的品质和伪装的本能,决定了他(她)就连报复别人都不可能光明正大。因此,作为职业女性,要想在职场生存,防人之术是你必须学会的本领,即使你不屑于与小人为伍,以下这些小人你也不得不防,以减少不必要的麻烦。如何巧妙地化险为夷,职业女性不可不关注。

1.八卦小人

八卦小人就是指那些谣言的制造及传播者。他(她)们往往不顾事情的真相,只会捕风捉影,别人的一点点小事只要经过他(她)们的传播,马上就会变得满城风雨。他(她)们最擅长的就是把没有影的事情说得绘声绘色,如同亲见一般。比如有个女同事升职,他(她)们就会立刻编造出升职者获得提升是因为巴结上司、靠裙带关系等谣言,甚至会一脸神秘地告诉别人她跟她的男上司有染。这种人唯恐天下不乱,经常兴风作浪,用谣言在公司散布一颗颗地雷,影响周边的人。职场中的这种小人,是忌交的重点对象。

2.不负责任的人

这种人没有责任观念和意识,他(她)们最会做的事就是偷懒,往往该做的事拖到最后都没做。一旦出现了问题上级责罚,他(她)们的第一个反应便是把责任推卸给别人,他(她)们最常说的话就是“这不是我的错!”他(她)们不但喜欢否认自己的过错,还会经常责骂其他人,然后找借口来掩饰自己。

3.双面小人

这种人通常在你前面讲一套,在后面跟别人又说一套。他(她)们就有如两头蛇一样,这种人不要和他(她)关系太近,不要被他(她)的表面现象所迷惑。不论他(她)在你面前说得有多么动听,你也难保他(她)不会一转脸就在别人的面前出卖你,议论你的是非。他(她)们还喜欢跟你套近乎,在你面前以一脸受委屈的样子,来博得你的同情,听取你对别人的看法,之后就四处宣扬说这些话是你讲的。如果单纯这样倒还好受,但他(她)们有时甚至把他人不同意的看法,也栽在你头上,令人哭笑不得。我们很难知道这种小人心里到底在琢磨什么,因此还是离他(她)们远一些的好。

4.爱贪小便宜的人

这种人目光短浅,往往只顾眼前利益。这种人在社会中、在职场上最为常见。爱贪小便宜的人不但自己没什么发展前途,更严重的是他(她)们会因为贪小便宜而出卖团队或一起工作的伙伴,因一己之私而影响大局。这种小人可能有一些小聪明,他(她)们懂得利用你对他(她)的信任为自己谋私利,因此你需要有一双慧眼才能准确地看穿这种人。

在知道了职场中的这些“小人”的表现之后,现在我们就可以制定相应的对策和方法予以应对了:

1.适当地予以警示

小人往往是最讨厌的,他(她)总是不停地在你的周围撒下矛盾的种子,或向领导,或向同事散布你的谣言。在办公室中应对小人既要考虑到以后还要继续相处,不能太过分,又要达到警示的效果。在实施这种策略时,首先要分析办公室中的人际关系,防止受到暗算,虽然同事偏向于你,但真正关键时出手的并不多。其次要注意时间和地点以及影响范围,使用这种方法最好不要影响工作,影响工作后肯定有领导出面,无论怎样都不是什么好事。在迫不得己的情况下的反抗,应该向领导解释情况,由领导进行调解,避免小人背后告状,怪罪到自己的头上。

2.该断交时要断交

从办事手段和为人处事来讲,小人所走的路子更偏向于狡猾、奸诈、欺瞒、恐吓等。他(她)们会想方设法地达到自己目的,无论这种方法是否得人心。有些小人,为了满足自己的私欲,又要保护自己,只好嫁“祸”于人。对于这样的人,容忍只会给自己造成更大的伤害。抓住把柄,迎头一击,采用强硬的立场,就会促使小人退缩。一旦发现这一手失灵,要马上采取行动,不要给他(她)回击的机会,及时向有关人员或明或暗地透露情况,使他(她)难以立足。对待小人同事,不能一味地退缩,不要因为一时的交情而不忍心当即翻脸,特别是你的把柄被人攥在手中的时候,有时会不得不就范。此时,要考虑清楚,当断则断。古人云:当断不断,反受其乱。一旦认识到同事是个小人,就要及时采取行动。对于那些善于纠缠的小人,特别是利用你的某些弱点或者过失要挟你的小人,不要顾忌眼前的小利。如果不断绝的话,或许大利也保不住了。决断时可以直接表明自己的立场,“不想再交往下去了”。也可以冷淡处理,采用冷漠置之的方法,不理不睬,使其无趣而去。在决断时不要讲什么理由,以免让小人抓住把柄,质问于你,反而不好交待,最终又拖拖拉拉,欲理还乱。

3.不妨以硬碰硬

在同事之中,有一小部分人,与你有利益冲突,喜欢揭别人的短,来获得自己的快感,达到压制别人,抬高自己的目的。对待这样的人,开始可以采用回避的方法,但如果没有效果,只好硬碰硬,让他(她)明白自己也不是好惹的,借以改善自己的生存环境。退避三舍是被人耻笑的,尤其是在公众场合。对于不怀好意的打小报告者,一旦让他(她)得逞,就直接影响到你在领导面前的形象。当感到他(她)的态度不友善时,就要及时理直气壮地予以揭露,不留后患,使他(她)在领导面前失去信任,避免给自己制造麻烦。揭露打小报告者,要拿出真凭实据,不要仅仅凭着语言去辩解,否则会越辩越黑;在没有实据的情况下,要适当忍让,避免给人留下“如果没有问题,为什么要辩解”的口实。

综上,身处职场,职业女性要想一路畅通地走向成功,就要学会与不同的人的相处之道,懂得聪明地保护自己,这样即使面临困境时也能淡定从容地度过危机,化险为夷。