第四部分 依然乌托邦?

第397期

聂圣哲们之所以引人瞩目,是因为他们的企业文化选择了一条与众不同的路径。在数以百万计甚至千万计的中国企业中脱颖而出,这是理想境界的追求,实践证明他们的追求已初见成效。

让农民成为绅士,多实在的“中国梦”啊,竟然实现了。

“海底捞”和“胖东来”似乎也是。

疑问是:这为数不多的“幸福企业”样本,究竟有没有被复制的可能?

所有示范性的成功,均与现任的企业领军人物有关。

“人在阵地在”,如果他或她不在其位,曾经的制度安排能否永续发展?

据查,乌托邦原词来自两个希腊语的词根,“ou”是“没有”的意思(一说是“ 好”的意思),“topos”是“地方”的意思。合在一起就是“乌有之乡”。