第四章 马斯克的启示 使命驱动

马斯克绝对可以成为新时代的职场偶像。最值得一表的是他的职场规划。马斯克在宾夕法尼亚大学读本科的时候,就认定未来对于全人类最有影响力的三个领域是互联网、可持续能源和航天技术。每个人都曾有过臆想,但他付诸行动,他先后创立了PayPal、SpaceX和特斯拉公司,每家公司都引领着所在产业向前发展。

马斯克在2007年末决定向特斯拉投入最后的2000万美元。他是不肯轻易服输的人,因为对他而言,有比创建一个可持续生存企业更重要的人生追求。内燃型引擎让全世界都依赖石油,导致气候变化,大量财富也转向产油国,同时还加剧地缘政治紧张。他相信,汽车工业在内燃引擎上的各种支出太多了,这类建立在19世纪科技上的引擎的存活期远远超过了它的有用性。他相信,特斯拉公司能够开启电动车时代,从根本上解决问题。

兴趣、改变世界的激情大于金钱,这是马斯克的故事给职场中人最大的启示。

世界上任何伟大的成就都离不开激情。激情是不能假装的,也不像电灯开关一样想开就开,想关就关。它必须从一个真正可靠的源泉传递出来,一旦形成,就会一直持续。

伟大的领导者诞生于追求伟大目标的过程中。没有一个伟大的目标,不管你遵循什么领导原则,都不能成为一个伟大的领导者。

再以Facebook创始人扎克伯格及日本软银集团创始人孙正义为例。

Facebook并不是社交网站的开创者,创立之前,社交网站不少,校内的社交网站也不少。当Facebook的前身Thefacebook在2004年2月成立时,万众瞩目的Myspace在美国已拥有超过100万名用户,并且很快在社交网络领域占据了统治地位。哈佛大学的交友网站ConnectU也在2004年9月时拥有了50万用户,遍及500所大学。也就是说,扎克伯格的创意一开始不见得那么惹眼。但是,我们要问,为何Facebook成为了社交网络之王?

Facebook之所以有后来的发展,并在公司成立一年后估值高达1亿美元,能赢得阿克塞尔合伙公司1270万美元的投资,最重要的原因在于,扎克伯格越来越清楚自己将要把Facebook带向何方,他的未来蓝图越来越清晰,越来越宏大。

扎克伯格的目标是创造、主导一个全新的网络社会。谷歌和其他搜索引擎可以帮人们查找信息,但是扎克伯格会说:“我们关心最多的信息都存在脑子之中,Facebook就好像用一根电路把我们的脑子和计算机连接起来。”

扎克伯格表示:“我致力于将这个世界打造成一个更为开放的地方。”有了这样的信念,你会发现在Facebook成长过程中,缔造者忍受住越来越大的诱惑,出售公司的报价越来越高:1亿美元、10亿美元、20亿美元、100亿美元、200亿美元……但他都未为之所动。

Facebook如今成为最具世界影响力的社交网站,不得不提风险投资家的作用,马斯克的前同事、PayPal公司共同打造者彼得·泰尔在投资Facebook上是第一个吃螃蟹者,早在2004年秋他就投入了50万美元换取10%的股份,后来这笔钱已成长为数十亿美元,这是硅谷历史上最伟大的投资之一。

和马斯克类似,日本首富、软银集团创始人孙正义把大学时期的规划当真了,且30多年来执行得相当不错。19岁的孙正义就制定了“人生50年规划”,让人讶异的是,现今57岁的孙正义一路走来,都在实践着作为大三学生时的规划路径。孙正义曾这样规划:“无论如何,20多岁的时候,是正式开创事业、扬名立业的大好时光”;“30多岁的时候,至少要赚到1000亿日元”;“40岁的时候,一决胜负,为干出一番大事业,开始出击”;“50多岁的时候,成就大业;60多岁,交棒给下任管理者。”

比孙正义大10岁的作家井上笃夫感慨道:“20多年来我一直以一个历史记录者的身份在关注他。他所说过的话,尽管枝节部分会有所出入,但根本的部分却是样样都变成了现实。”

总结创业30多年来的经验时,孙正义分享说,选择将来会成为主流的行业是关键。要第一个觉察发展趋势,及时调整营业情况,“选择枝叶或者夹缝可能获得一时的成功,但终归成不了气候,不能指望将来获得巨大的成功”。

伟大的企业家都拥有梦想或者拥有惊人的洞察力。他们和普通梦想者的区别就在于他们实现梦想的心情更为强烈,这激励着他们踏踏实实地向前迈步,到达取得成功的第二个关键的阶段——执行阶段。那些缺乏这种迫切心理和驱动力的人只能对他们的成就望洋兴叹。

创始人有着强烈的使命感,才能让公司充满目标。有目标的公司能够看到市场的需求,并想出一个前所未见的办法来满足这种需求。山姆·沃尔顿看到美国农村的人,设想有一天他们能够买到大城市那些富人们早就可以买到的商品,于是有了沃尔玛的成功。赫布·凯勒赫看着高速公路,设想出一个走低价路线的航空公司,让人们不用开车转乘飞机,西南航空公司的传奇就此展开。全食超市的约翰·麦基看着百货行业,就设想一种提供既对人体有营养,也有利于社会和环境的食品的方式,于是有了最佳雇主全食超市的诞生。

同理,职场中也只有具备强烈的使命感,才能推动自己不断前行,克服万难,创造出属于自己的事业,哪怕这个事业不是惊天动地,也必将独一无二,值得骄傲。